L’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Udine in convenzione con OFFICINA PITTINI PER LA FORMAZIONE organizza il CORSO:
MANAGEMENT PER PROFESSIONISTI
Osoppo, 7 – 8 – 14 – 15 – 21 ottobre 2016
OBIETTIVI Sviluppare e rafforzare alcune delle soft skills più critiche e strategiche per professionisti chiamati a gestire con successo progetti complessi e/o gruppi di lavoro: Leadership, Problem Solving e Decision Making, lavoro per obiettivi e comunicazione.
22 ore a cura del dott. Stefano Minisini – Partner e Senior Consultant di Eupragma srl. Consulente di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo e delle risorse umane. Executive coach. Psicologo del lavoro iscritto all’albo degli Psicologi.
SEDE DEL CORSO OFFICINA PITTINI PER LA FORMAZIONE – ZONA INDUSTRIALE RIVOLI – OSOPPO (UD)
ISCRIZIONI E’ prevista l’assegnazione di n. 22 CFP in base alla normativa vigente. Per l’iscrizione e l’assegnazione dei previsti Crediti Formativi è obbligatorio accedere con le proprie credenziali al portale “Formazione” al link:
http://www.isiformazione.it/ita/risultatiricerca.asp?Interface=ING-UD&TipoOrdine=Ingegneri&Luogo=Udine
entro la data del 03/10/2016 inserendo obbligatoriamente i dati per la fatturazione.
La partecipazione al Corso prevede una quota di adesione di € 270,00 esente IVA ai sensi dell’art.10 del D.P.R. 633/72.
La quota di iscrizione deve essere versata entro e non oltre il 03/10/2016 p.v. mediante bonifico bancario a: BANCA
NAZIONALE DEL LAVORO Agenzia di UDINE IBAN IT 94 E 01005 12300 000000000680 intestato a OFFICINA PITTINI PER LA
FORMAZIONE Causale: “nome cognome” Corso “Management per professionisti”.
Allegato: https://www.linkedin.com/title/partner-e-senior-consultant?trk=pprofile_title
Allegato: http://www.linkedin.com/company/9433826?trk=ppro_cprof
Allegato: <a href="http://www.isiformazione.it/ita/risultatiricerca.asp?Interface=ING-UD&TipoOrdine=Ingegneri&Luogo=Udine
http://www.isiformazione.it/ita/risultatiricerca.asp?Interface=ING-UD&TipoOrdine=Ingegneri&Luogo=Udine <br
Allegato: BROCHURE – OPf 4 2016 REV 01.pdf